جمعی از کارکنان قراردادی (مدت موقت) وزارت نفت در نامه‌ای به مهندس پاک‌نژاد، وزیر نفت، با استناد به سوابق طولانی خدمت، تجربیات تخصصی و مدارک تحصیلی عالی خود، خواستار پایان یافتن تبعیض‌های استخدامی و برقراری عدالت شغلی شدند.
این کارکنان در نامه خود با اشاره به همسان‌سازی وضعیت با همکارانی که پیش‌تر بر اساس بندهای «و» و «د» به وضعیت رسمی تبدیل شده‌اند، چهار مطالبه اصلی خود را مطرح کرده‌اند: تبدیل وضعیت به رسمی قطعی، تخصیص سمت‌های سازمانی متناسب با پست‌های فعلی، رسیدگی به مطالبات معوقه (ماده ده) مربوط به سال‌های ۱۳۹۱ تا ۱۴۰۰ و برخورداری از تسهیلات رفاهی و مسکن همسان با نیروهای رسمی.
به گزارش مشعل نیوز؛ متن کامل نامه این کارکنان به شرح زیر است:
بسمه تعالی
جناب آقای مهندس پاک‌نژاد
وزیر محترم نفت
موضوع: درخواست رسیدگی به مطالبات حقوقی، استخدامی و رفاهی کارکنان قراردادی (مدت موقت)
با سلام و احترام؛
بدین‌وسیله به استحضار می‌رساند، اینجانبان از کارکنان متخصص و شاغل در وزارت نفت با وضعیت قراردادی (مدت موقت)، ضمن اعلام آمادگی کامل جهت ایفای مسئولیت‌های خود در راستای توسعه صنعت نفت، مراتب درخواست خود را مبنی بر برقراری عدالت شغلی و رفع تبعیض‌های موجود، به شرح زیر به استحضار می‌رسانیم:
۱. تبدیل وضعیت به رسمی قطعی:
با عنایت به سوابق طولانی خدمت، تجربیات عملی تخصصی و برخورداری از مدارک تحصیلی عالی، مستدعی است دستور فرمایید نسبت به تبدیل وضعیت اینجانبان به وضعیت «رسمی قطعی» اقدام شود.
لازم به ذکر است این درخواست در راستای همسان‌سازی وضعیت با همکارانی است که پیش‌تر بر اساس بندهای «و» و «د» به وضعیت رسمی تبدیل شده‌اند.
۲. تخصیص سمت‌های سازمانی:
با توجه به شرح وظایف و مسئولیت‌های واقعی که در حال حاضر در پست‌های مختلف بر عهده داریم، خواهشمندیم دستور فرمایید نسبت به تخصیص سمت‌های سازمانی متناسب با پست‌های فعلی و جایگاه تخصصی هر یک از کارکنان اقدام شود تا علاوه بر شفافیت در سلسله‌مراتب، موجب ارتقای نظام مدیریت منابع انسانی گردد.
۳. رسیدگی به مطالبات معوقه (ماده ده):
با توجه به عدم پرداخت حقوق و مزایای مربوطه از سال ۱۳۹۱ الی ۱۴۰۰، برخلاف همکاران رسمی، مستدعی است جهت جبران این تبعیض و پرداخت مطالبات معوقه، همانند ماده ده، دستور بررسی و تسریع در امور مالی مربوطه را صادر فرمایید.
۴. برخورداری از تسهیلات رفاهی و مسکن:
با توجه به نیازهای اساسی زندگی و صیانت از خانواده‌های کارکنان، خواهشمندیم دستور فرمایید امکانات زیر جهت رفع چالش‌های معیشتی فراهم گردد:
– استفاده رایگان پرسنل و خانواده‌های محترم از خدمات بهداشت و درمان صنعت نفت.
– برخورداری از تسهیلات ودیعه امانی مسکن.
– اجازه استفاده از منازل سازمانی، همسان با نیروهای رسمی.
امید است با نگاه حکیمانه و حمایت جنابعالی از نیروی متخصص و مستعد، ضمن حفظ حقوق قانونی کارکنان و برقراری عدالت میان تمامی پرسنل، پاداشی برای تلاش‌های بی‌دریغ ما در مسیر پیشرفت صنعت نفت باشد.
با احترام و سپاس
کارکنان قراردادی (مدت موقت)
براساس این گزارش؛؛ انتظار می‌رود مهندس پاک‌نژاد با درک شرایط دشوار معیشتی این نیروهای متخصص، پس از سال‌ها انتظار، دستور تبدیل وضعیت کارکنان مدت موقت و قرارداد مستقیم شرکت‌های زیرمجموعه نفت به وضعیت رسمی را صادر کند تا گامی بلند در جهت ایجاد انگیزه و حفظ سرمایه انسانی صنعت نفت برداشته شود.