در حالی که شرکت های زیرمجموعه وزارت نفت تا نیمه شهریورماه ۹۷ فرصت داشتند بند ۱۰ (ترمیم تخصصی) ابلاغیه بهبود معیشت نیروهای قرارداد مدت موقت را عملیاتی کنند ، بسیاری از مخاطبین نفت آنلاین با ارسال پیام از عدم اجرا یا اجرای سلیقگی این بخشنامه اظهار گله مندی کردند.؛
در حالی که شرکت های زیرمجموعه وزارت نفت تا نیمه شهریورماه ۹۷ فرصت داشتند بند ۱۰ (ترمیم تخصصی) ابلاغیه بهبود معیشت نیروهای قرارداد مدت موقت را عملیاتی کنند ، بسیاری از مخاطبین نفت آنلاین با ارسال پیام از عدم اجرا یا اجرای سلیقگی این بخشنامه اظهار گله مندی کردند.
بر اساس بند ۱۰ ابلاغیه بهبود معیشت کارکنان قراردادی نفت ، وضعیت حقوق نیروهای قراردادی مدت موقت که در گروههای شغلی اصلی تخصصی که به صورت مستقیم در عملیات تولید و بهرهبرداری چهار شرکت اصلی مشغول به کار میباشند (مانند نیروهای اصلی تخصصی شاغل در زنجیره واحدهای بهرهبرداری، کارخانههای گاز و گاز مایع، واحدهای جمع‌آوری و تفکیک گاز، واحدهای تزریق گاز، زنجیره حفاری، سکوهای دریایی، پالایشگاههای نفت و گاز، ایستگاههای تقویت فشار گاز، تلمبهخانههای نفت، پایانههای صادراتی) باید در تناسبی منطقی با نیروهای رسمی شود.
همچنین طبق این ابلاغیه معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی و مدیران توسعه منابع انسانی چهار شرکت اصلی باید اقدامات فوق را به نحوی به انجام برسانند که بند ۱۰ را تا نیمه شهریور ماه ۱۳۹۷ عملیاتی می نمودند ، ولی با گذشت حدود ۲ ماه از تاریخ فوق هنوز برخی از شرکت ها در این خصوص اقدامی نکرده اند یا شرکت هایی که مقدمات انجام این کار را انجام داده اند تبعیض هایی بین کارکنان عملیاتی قائل شده و این شیرینی را به کام نیروهای عملیاتی تلخ کردند.
از نظر مخاطبین نفت آنلاین ، بین نیروهای عملیاتی تفاوتی نباید قائل شد و ترمیم تخصصی باید به تمامی کارکنان عملیاتی که در شرایط سخت کار می‌کنند تعلق گیرد ، نه اینکه بصورت سلیقگی بعضی از کارکنان قراردادی که در کنار هم و در یک مکان کار می‌کنند مشمول این طرح شده و بعضی نشوند.
با توجه به موضوعات فوق انشاالله وزیر محترم نفت که ابلاغ دستورالعمل بهبود معیشت کارکنان قراردادی مدت موقت توسط ایشان کام تمامی کارکنان قراردادی سراسر کشور را شیرین کرد، با دستور پیگیری ویژه این موضوع کام کارکنان قراردادی عملیاتی نفت را شیرین تر کند.
——————————————————————————————————————————————